Vi kommer til mangle tusindvis af faglærte i fremtiden. Derfor styrker vi erhvervsuddannelserne, så flere unge går den vej.
Med regeringens udspil i dag bliver erhvervsskolerne bedre, og vi får flere til at søge og gennemføre en erhvervsuddannelse.
Samlet set styrker vi erhvervsuddannelserne med 2 mia. kr. over de næste fire. Det er en stor økonomisk saltvandsindsprøjtning, som betyder, at vi mere end tilbagefører omprioriteringsbidraget til erhvervsskolerne.
Regeringens ambitiøse udspil indeholder 55 konkrete initiativer, der skal gøre erhvervsuddannelserne mere attraktive. Vi vil styrke udskolingen i folkeskolen, så flere børn og unge får øjnene op for det, erhvervsskolerne har at tilbyde. Vi vil styrke kvaliteten på erhvervsuddannelserne, så undervisningen er på et højt fagligt niveau. Og vi sætter målrettet ind for at skabe et attraktivt ungdomsmiljø med traditioner og ritualer, så studiemiljøet er levende og nærværende.

Læs mere på regeringen.dk

VENSTRE OG VELFÆRD HÅND I HÅND

Venstre har haft regeringsansvaret i 13 af de seneste 17 år. I den periode er vores fælles velfærd blevet løftet markant - faktisk med 75 mia. kr. ekstra - så borgerne har fået bedre service for vores fælles skattekroner. Og i år bliver der tilført endnu mere.

Nu er penge-regn jo ikke et mål i sig selv. Men disse fakta gør altså op med myten om, at Venstre ikke prioriterer velfærden. Faktisk går Venstres politik og velfærd hånd i hånd. Det er jeg stolt af.

Det er jo ganske tankevækkende.....

VI GØR GODE TIDER BEDRE
Regeringen har i dag fremlagt et finanslovforslag, hvor vi bl.a. vil løfte velfærden med 4,2 mia. kr., investere i uddannelse og styrke miljø, klima og natur.
Siden Venstre overtog regeringsansvaret i 2015, har vi løftet kernevelfærden markant. Det fortsætter vi nu. Vi har leveret på vores løfter om både bedre velfærd og lavere skat. Siden folketingsvalget i 2015 er sundhedsvæsenet eksempelvis løftet med 5,5 mia. kr., og vi har givet flere penge til kommunerne, så der er flere penge til borgernær velfærd.

Regeringens klare ambition er at gøre de gode tider bedre. Hvad der er Mette Frederiksens økonomiske mål for Danmark er til gengæld uvist. Socialdemokratiet har heller ikke i år fremlagt deres egen plan - og det er tankevækkende, synes jeg.

Væk med stive og unødvendige regler i landets jobcentre. Glæder mig over, at vi i dag har indgået en bred politisk aftale om en historisk stor forenkling af hele vores beskæftigelsesindsats. Et opgør med årtiers regeltyrrani.
En god dag at være beskæftigelsesminister.

Stort tillykke til Systematic med de 1.000 medarbejdere.

Jeg er så glad for, at jeg i dag fik lov til at være med til at fejre, at IT-virksomheden Systematic i Aarhus i dag har rundet 1.000 medarbejdere. Det er intet mindre end en imponerende bedrift, båret af vilje, kultur og en sikker hånd fra ejer og direktør Michael Holm.

Systematic er en af de få danske virksomheder, der har formået at vokse sig store i Danmark. Fra nul til 1.000 ansatte siden bare 1985. En milepæl, som alle medarbejdere med rette er rigtigt stolte af - både i hverdagen, og i dag, hvor der blev festet.

Vi hylder de små virksomheder i Danmark, og det skal vi også. Men det er de store, der for alvor trækker væksten. Og derfor er det så vigtigt, at vækst-virksomheder som Systematic vokser sig store - og forbliver forankret i lokalområdet, selv om salget af IT-løsninger sker i hele verden. Systematic har således hovedkontor og udvikling i Danmark, men har samtidig kontorer i 12 lande.
Og væksten fortsætter - til gavn for Østjylland og hele Danmark.

Tak fordi jeg måtte være med i dag.

HVORDAN ER DET SÅ GÅET?

For tre år siden gav statsminister Lars Løkke Rasmussen fire pejlemærker, som regeringen skulle måles på - flere private job, færre på forsørgelse, konsekvent udlændingepolitik og styrket velfærd.
Vi har leveret på alle fire områder, og vi fortsætter arbejdet.

Stress før ferien eller eksamen er ganske naturligt. Men vedvarende stress og generelt dårligt psykisk arbejdsmiljø er livsfarligt - og en problemstilling, som vi generelt ikke har været gode nok til at håndtere.
I dag har regeringen nedsat et nationalt stresspanel, som skal komme med bud på løsninger. Det venter jeg mig meget af - ligesom jeg ser frem til anbefalingerne fra den ekspertgruppe, som jeg har sat til at gentænke hele arbejdsmiljøindsatsen.
Vi skal forebygge stress, men vi skal også bryde tabuer - og bl.a. turde tale om, at det også handler om ledelse, god ledelse.
Billedet er fra præsentationen af regeringens Stresspanel her til middag i København.

De to amerikanske flymekanikere, der med base i Skrydstrup arbejder for det danske forsvar, er nu sikret en sundhedsforsikring for sig selv og deres familier.
Det glæder jeg mig over - for det er jo sund fornuft, men har alligevel krævet hårdt benarbejde fra min og ministeriets side.
Og så arbejder vi samtidig videre på en langsigtet løsning.

Dansand i Brædstrup mærker dagligt, at de ikke kan få nok folk til virksomheden. Det truer den fortsatte vækst, og derfor skal vi tage det meget alvorligt. Horsens kommunalpolitikere bør i højere grad lære af de kommuner, der formår at få flere uden for arbejdsmarkedet i job.
Jeg besøgte Dansand i går, og tak for det. Horsens Folkeblad har skrevet om besøget.